Malaysia is one of Asia's biggest employers of foreign labour. But recently, cases of deaths, abuse and forced labour have come to light. What is going on? Who is protecting these migrant workers?
Gaji Minimum amat diperlukan bagi pekerja Malaysia.
Pelaksanaan Cukai Barangan dan Perkhidmatan sebanyak 6% ditambah dengan kos hidup yang semakin meningkat – kos makanan, pakaian, perumahan, pengangkutan, pendidikan dan perubatan mempunyai kesan berganda terhadap pekerja.
Salah satu objektif utama Dasar Gaji Minimum adalah untuk memastikan setiap pekerja di Malaysia mendapat upah yang sewajarnya dan agar dasar gaji negara adalah sejajar dengan matlamat untuk menjadi negara berpendapatan tinggi dan oleh itu mempunyai bahagian yang saksama dari segi kekayaan dan kemakmuran negara.
Perlu diperhatikan bahawa Perintah Gaji Minimum meletakkan semakan mandatori Gaji Minimum sekurang-kurangnya sekali dalam dua tahun atau dalam tempoh yang lebih pendek. Semakan kedua Perintah Gaji Minimum telah ditangguhkan selama 18 bulan dan hanya dilaksanakan pada bulan Julai 2016 sedangkan ia sepatutnya dilaksanakan pada Januari 2015. Oleh itu, adalah penting bagi para pemimpin kesatuan sekerja untuk membuat cadangan yang bermakna kepada Kerajaan termasuk saranan yang membina, selari dengan kos sara hidup yang tinggi dan keadaan miskin di bandar, usaha meningkatkan taraf hidup penduduk B40 dan M40.
Penindasan gaji sudah lama berlarutan di Malaysia. Perbandingan terdekat dan paling mudah ialah Singapura. Negara yang pernah bersama kita – sebuah negara yang mempunyai sumber terhad tetapi telah bergerak jauh ke hadapan berbanding Malaysia.
Dalam perbincangan Kumpulan Fokus yang diadakan hari ini dengan Jawatankuasa Teknikal Gaji Minimum Kementerian Sumber Manusia, kami menerima laporan bahawa dua (2) wakil kesatuan sekerja iaitu Sdr. Denif Jaganathan yang merupakan Penolong Setiausaha Pusat Perubatan Kesihatan dan Perubatan Ipoh Kinta telah mencadangkan Gaji Minimum dikaji semula sekali (1) dalam tempoh lima tahun dan akibat daripada bantahan daripada pihak lain, dia mengesyorkan semakan sekali dalam tiga (3) tahun. Dia akhirnya dibetulkan oleh Pengerusi Kumpulan Fokus bahawa mengikut Perintah itu, semakan perlu dilakukan sekali dalam setiap dua (2) tahun atau dalam tempoh yang lebih pendek.
Seorang lagi, Sdr. Matkar Siwang yang merupakan Presiden Kesatuan Pekerja-Pekerja Perkilangan Perusahaan Makanan dan Naib Presiden Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (KKSM) mencadangkan kenaikan RM50 atau RM100 sebagai Gaji Minimum sedangkan kesemua pemimpin Kesatuan yang lain hadir bersetuju supaya Gaji Minimum baharu sepatutnya RM1,800.00.
Sungguh sangat menyedihkan dan menyakitkan hati untuk melihat ada wakil pekerja yang tidak sepenuhnya bersedia untuk benar-benar berdiri teguh mempertahankan pekerja yang mereka wakili.
Penglibatan seperti ini dengan Kerajaan adalah beberapa peluang di mana pergerakan Kesatuan Sekerja dapat membawa manfaat kepada berjuta-juta pekerja yang tidak berkesatuan di Malaysia termasuk pekerja migran. Peranan Ahli Kesatuan Sekerja dalam mesyuarat-mesyuarat begini bukanlah untuk froliknya sendiri tetapi dia adalah wakil untuk melindungi kepentingan pekerja di Malaysia. Oleh itu, seorang wakil mesti bersedia, melakukan kerja persediaan mereka, penyelidikan, bertindak selaras dengan MTUC untuk memastikan terdapat perpaduan dalam tujuan dan perpaduan kolektif dan bukannya bertindak atau mengatakan apa sahaja yang akan menjejaskan kedudukan Kesatuan Sekerja atau terus menjejaskannya. Tingkah laku kedua-dua wakil Kesatuan ini memudaratkan perjuangan dan kepentingan pergerakan Kesatuan Sekerja di negara ini.
KKSM meminta kesemua Kesatuan Sekerja memastikan bahawa wakil yang relevan dihantar ke sesi perbincangan dan pertemuan seperti di atas demi memastikan perbincangan dan penyebaran maklumat yang bermakna supaya kita dapat menyediakan upah hidup yang sewajarnya, seiring dengan aspirasi Kerajaan untuk mencapai visi 2020 agar pekerja dapat menampung dirinya serta keluarganya dan menikmati kehidupan yang baik.
Address: Wisma MTUC,10-5, Jalan USJ 9/5T, 47620 Subang Jaya,Selangor | Tel: 03-80242953 | Fax: 03-80243225 | Email: sgmtuc@gmail.com.com