Malaysia is one of Asia's biggest employers of foreign labour. But recently, cases of deaths, abuse and forced labour have come to light. What is going on? Who is protecting these migrant workers?
ITUC lancar Kempen Gaji Minimum Asia
KKSM jadi tuan rumah Forum Gaji Minimum Asia
KUALA LUMPUR: Persekutuan Kesatuan Sekerja Antarabangsa (ITUC) melancarkan Kempen Gaji Minimum Asia di Malaysia pada 31 Mei lalu bagi mewujudkan kehidupan bermaruah bagi kaum pekerja.
Perkara itu diumumkan oleh Setiausaha Agung ITUC, Sdri Sharan Burrow ketika berucap pada Forum Gaji Minimum Asia. Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia adalah tuan rumah forum itu yang diadakan di NUBE House di sini.
Kata beliau, selepas rantau Asia, kempen itu akan diperluaskan melibatkan benua Amerika Latin dan Afrika.
“Kempen ini dilancarkan di sini, di Malaysia… pada hari ini,” kata beliau.
Sharan berkata, ITUC merasakan kempen itu perlu untuk kenaikan gaji global untuk pekerja untuk kekal berdaya saing.
“Ada yang berpandangan gaji minimum akan menjejaskan peluang kerja, bisnes akan ditutup. Ia tidak benar,” kata beliau yang menolak tanggapan bahawa gaji minimum akan menjejaskan daya saing.
Tokoh kesatuan sekerja yang berpengalaman luas itu berkata, pekerja bergaji rendah di seluruh dunia sering berasa tidak selamat dan tidak selamat.
“Tiada siapa yang harus dengan alasan bahawa pekerja perlu mempunyai gaji yang miskin untuk bersaing dalam ekonomi global,” kata beliau pada majlis pelancaran forum.
Katanya data ekonomi dunia menunjukkan 80% daripada orang yang bekerja di seluruh dunia berkata gaji minimum mereka tidak cukup untuk hidup dengan maruah.
Sharan menyalahkan sifat tamak korporat untuk menghalang kenaikan dalam gaji minimum.
Menurut beliau, syarikat-syarikat yang disediakan sehingga US $ 17,000 dalam keuntungan purata tahunan bagi setiap pekerja rantaian bekalan yang bekerja untuk mereka.
“Jika anda melihat Samsung yang mempunyai beberapa kilang-kilang di Malaysia, mereka memperoleh AS $ 10,000 dalam keuntungan secara purata bagi setiap pekerja rantaian bekalan.
“Oleh itu, apabila pekerja meminta kenaikan gaji minimum di suatu tempat antara AS $ 500 dan AS $ 1,000 setiap tahun, iaitu satu per sepuluh daripada jumlah keuntungan syarikat,” katanya.
Syarikat-syarikat besar merekodkan keuntungan besar manakala pekerja-pekerja pengeluaran menerima gaji yang tidak cukup untuk hidup.
Dalam mempertahankan gaji minimum, kata beliau, ketidaksamaan mendalam itu bukan sahaja isu ekonomi makro, tetapi satu tragedi manusia yang tidak boleh diterima sama sekali.
Dalam tinjauan global kendalian ITUC, majoriti besar, 79 peratus responden berkata mereka tidak percaya gaji minimum di negara mereka cukup untuk menjalani kehidupan yang baik. Lebih daripada satu dalam dua keluarga yang bekerja di 14 yang separuh penduduk dunia tidak boleh bersaing dengan kos sara hidup yang meningkat.
“Dunia memerlukan kenaikan gaji,” kata beliau sambil menambah, pekerja-pekerja dalam Kemboja ditembak, pekerja di Indonesia dimasukkan ke dalam penjara, dan pekerja di Bangladesh telah kehidupan mereka diancam untuk menarik untuk gaji hidup. Mereka berjuang untuk maruah mereka dan diserang oleh kerajaan mereka sendiri.
Address: Wisma MTUC,10-5, Jalan USJ 9/5T, 47620 Subang Jaya,Selangor | Tel: 03-80242953 | Fax: 03-80243225 | Email: sgmtuc@gmail.com.com