Malaysia is one of Asia's biggest employers of foreign labour. But recently, cases of deaths, abuse and forced labour have come to light. What is going on? Who is protecting these migrant workers?
PERBINCANGAN KUMPULAN PAKAR MENGENAI ISU MIGRASI PEKERJAAN: POTONGAN GAJI
MTUC telah dijemput oleh MOHR untuk mengambil bahagian dalam perbincangan kumpulan hari ini bersama dengan MEF, Bank Dunia, pegawai Kerajaan dan Majlis Peguam. Wakil MTUC adalah Sdra J Solomon, Setiausaha Agung, Sdra Effendy, Setiausaha Kewangan dan Sdra Zul Thye, Penyelaras MTUC MRC.
Perbincangan kumpulan hari ini terdiri daripada empat sesi dan bermula dengan ucapan pembukaan oleh Puan Betty Hasan, Setiausaha Bahagian Dasar, KKM.
Sesi 1 – Perubahan Kerja Pekerja Asing yang mempunyai dokumen sah di mana panel telah membincangkan mengenai cabaran dan tindak balas dasar mengenai perubahan pekerjaan untuk pekerja asing. Ahli panel telah membentangkan piawaian antarabangsa dan amalan mengenai topik perbincangan perspektif majikan dan pekerja di ambil kira. Antara panelis yang membentangkan hujah mereka ialah YBhg. Datuk Shamsuddin Bardan, Pengarah Eksekutif MEF dan Encik Nillim Baruah, Pakar Migrasi Kanan, ILO.
Sesi 2 – Mengurangkan Migrasi Tidak Sah. Barisan panel adalah Encik Achim Daniel, Ahli Ekonomi dari Bank Dunia dan Encik Nillim Baruah, ILO. Perbincangan diadakan untuk mencari cara untuk mengurangkan penghijrahan yang tidak sah dari segi perundangan, termasuk pengurusan yang berkesan. Hujah dan cadangan dari jawatankuasa bebas mengenai topik tersebut juga dikongsi bersama.
Sesi 3 – Perlindungan Gaji – Sdra J Solomon adalah antara panelis bersama Encik Rhymie Ramli, Jabatan Tenaga Kerja, JTKSM dan Encik Daniel Kostzer, Pakar Upah Kanan, ILO. Perbincangan untuk sesi ini adalah mengenai perlindungan gaji dan prinsip-prinsip yang merupakan suatu dasar mengenai apa-apa yang berkenaan potongan gaji. Sdra J Solomon dalam pembentangannya, menekankan bahawa MTUC tidak akan bersetuju dengan apa-apa potongan gaji pekerja migran tanpa apa-apa sumbangan daripada majikan untuk simpanan kerana ini diamalkan untuk pekerja tempatan.
Majikan perlu mencari cara dan jalan untuk mengekalkan mereka ini dan mengenal pasti mengapa pekerja asing melarikan diri dari majikan asal mereka sebagai tujuan utamanya adalah untuk mendapatkan upah yang layak.
Harus ada usaha untuk menghapuskan agensi pengambilan pekerja yang sedang mengenakan yuran yang terlalu tinggi dari majikan untuk pengambilan pekerja asing dan bukannya mengorbankan pekerja asing yang lebih lemah.
Sesi terakhir adalah mengenai Praktik Serantau dalam campur tangan kewangan untuk mengelakkan berlakunya pendatang asing menetap melebihi had di mana panel berkongsi pengalaman serantau dalam kos insurans penghantaran balik dan campur tangan urusan kewangan lain untuk mempromosikan mereka kembali.
MTUC telah menegaskan bahawa tidak ada diskriminasi kepada pekerja asing di Malaysia kerana rakyat Malaysia juga adalah pekerja asing di negara lain
Address: Wisma MTUC,10-5, Jalan USJ 9/5T, 47620 Subang Jaya,Selangor | Tel: 03-80242953 | Fax: 03-80243225 | Email: sgmtuc@gmail.com.com