Malaysia is one of Asia's biggest employers of foreign labour. But recently, cases of deaths, abuse and forced labour have come to light. What is going on? Who is protecting these migrant workers?
UPACARA MENANDATANGANI MEMORANDUM PERSEFAHAMAN DECENT WORK COUNTRY PROGRAM(2019-2025) ANTARA MALAYSIA DENGAN PERTUBUHAN BURUH ANTARABANGSA (ILO)
PertubuhanBuruhanAntarabangsamengukuhkankhidmatsokongankepadapekerja di Malaysia apabilamenandatangani memorandum persefahaman (MOU) ‘Decent Work Country Program (DWCP) dengankerajaan, KongresKesatuanSekerja Malaysia (MTUC) dan Persekutuan Majikan Malaysia (MEF) di Geneva hariini.
DWCP adalahkerangkakerjasamautama ILO untukmembantupekerja di pelbagai negara memperolehikesaksamaandalampekerjaandenganmenyelaraskan program-programnyakepadadasar-dasarsesebuah negara.
MOU berkenaandimeterai oleh Menteri SumberManusia S. Kulasegaran, Setiausaha Agung MTUC, J Solomon, Naib Presiden Persekutuan Majikan Malaysia (MEF) A. Ramadasdan PenolongPengarahAsia-Pasifik ILO, Tamoko Nishimoto.
TuruthadirPresiden MTUC Dato Abdul Halim Mansor.
DalamucapannyaSdra J Solomonmenarikkeperluankerajaan dan ILO untukmengambiltindakansegeraterhadapperkaraberikut :
1. Komitmenkepada Dialog Sosial
MTUC sebagai salah satudaripadakonstituentripartit, mestidirujukdariawaluntuksebarang program dan secaraberkalatermasukmerangka DWCP. Rundingantulenakanmempunyaipelbagaimanfaat dan mengelakkan salah faham. Kami mencadangkanmesyuarattripartitsecarabulananuntukmenilaikemajuan DWCP dengankehadiran ILO yang sudahtentubermuladengankajiansemula DWCP inidenganserta-merta.
2. Program dan Pembiayaan ILO
Di dalam DWCPsediaada, terdapatperbezaanbesardalampembiayaan dan program yang diaturkhususbagipekerjamigran dan isupenghijrahanberbandingdengankeseluruhanPindaanAktaAktaPerburuhan Malaysia, pembangunankapasitikesatuansekerja, perundinganPerjanjian Bersama, penyelidikan dan pembangunanburuh dan program lain yang akanmemberimanfaatkepadasemuapekerja, pekerjamigran dan pekerjatempatan yang berjumlah 14 Juta.
Kami bersetujukeperluan program-program tertentubertumpukepadaisu-isupermerdaganganmanusia dan buruhpaksadengantujuanmenanganifaktor-faktorteras yang menimbulkanisu-isuini. Bagaimanapunharusdiperakui juga bahawaramaipekerja Malaysia terjebakdalampekerjaan yang tidakmenentu dan menghadapifenomenaburuhpaksamelaluikontrakpekerjaanmereka.
Oleh sebabitu, peruntukansumberdenganniatmemecahbelahpekerjabagipekerjamigran dan bukanmigrandalam program ILO adalahpendekatan yang sudahketinggalan zaman, memecahbelah, bertentangan dan bertentangandenganprinsip-prinsipdasar ILO.
Kita perlumembuatpembinaankapasitiKesatuan dan RundinganPerjanjian Bersama sebagaikeutamaanmutlak.
Usaha seriusharusdiberikankepadamemperkenalkanpembaharuanuntukmeningkatkankeupayaan dan kemudahanuntukmenganjurkankesatuan, memperluaskanskopperundingankolektif.
Hakuntukmogokharusmenjadiasasbagiundang-undang yang bersifatprogresif dan pekerja-pekerja dan ahlikesatuansekerjaharusberada di landasantepatmanakalapindaanuntukmenguatkuasakanundang-undangbaruiniharusdigubal.
Program-program DWCP harusmemastikanpenyediaanlaluanperundangan yang nyatauntukmempertahankanhak-haktersebut dan melindungisemuapekerja, pekerjamigran dan rakyat Malaysia. Tidakada yang dapatdicapaitanpaterlebihdahulumendapatkanpembaharuanundang-undangburuhini.
Oleh itu, DWCP inimestilahdilihatkembali dan dibincangkansemula.
3. MenjadikanPindaanAktaAktaPerburuhan Malaysia merupakankeutamaanmutlakdalam DWCP
Kerajaan Malaysia yang baruamatkomited dan telahmengambillangkahawal yang pentingdalammenanganiundang-undangkesatuanburuh dan undang-undang yang lama dan lapuk, yang gagaldalampiawaianantarabangsa. Walaupunkitamemberisokongankepada Kerajaan untuktahapperundingansetakatini, bukti yang nyatahanyaakanmenjadisebagaibuktibagaimanaketatundang-undangbaruiniakandigunakan.
MTUC bertujuanuntukmengintegrasikansepenuhnyasemuapekerjamigran di Malaysia kedalampergerakankesatuansekerja. Inilahsemangatpembaharuanundang-undangburuh yang dicadangkansertainisiatifdasarsepertiakseskeselamatansosial dan pampasankemalangan di tempatkerja, iaitupekerjamigranlayakmendapatmanfaat yang samadenganwarganegara Malaysia dan harusdiperlakukansamatanpaperbezaanberdasarkankewarganegaraan.
Oleh itu, PindaanAktaAktaPerburuhan Malaysia mestimenjadikeutamaandalam DWCP.
Pada peringkatini, MTUC juga inginmendesak Kerajaan Malaysia untukmeratifikasikanKonvensyen 87 dan ILO untuksecaraterbukamenggunakansemuakaedah yang sediaadauntukmenggalakkan Kerajaan barudalamratifikasiini.
UntukPindaanAktaAktaPerburuhan Malaysia yang sangatdiperlukan, ratifikasi C87 akanberfungsiuntukmemperkuatpembaharuantersebut dan menekankankomitmen Kerajaan yang baruuntukperlindungansebenarpekerja dan hakkesatuansekerja.
Address: Wisma MTUC,10-5, Jalan USJ 9/5T, 47620 Subang Jaya,Selangor | Tel: 03-80242953 | Fax: 03-80243225 | Email: sgmtuc@gmail.com.com